Author Archives: Waldemar Żbik

Prawo w spółdzielni socjalnej, Zarządzanie spółdzielnią socjalną

Pełnomocnictwo zarządu w spółdzielni socjalnej. 10 pytań.

Data publikacji autor Waldemar Żbik
zarządzanie spółdzielnią socjalną
15 Lut
2020

Na prośbę jednej z czytelniczek postanowiłem przyjrzeć się bliżej pełnomocnictwu w spółdzielni socjalnej. O czym trzeba pamiętać udzielając pełnomocnictwa i jakiego rodzaju pełnomocnictwa możemy udzielić? Zapraszam. Co to jest pełnomocnictwo? Pełnomocnictwo polega na tym, że mocodawca (w naszym przypadku spółdzielnia socjalna) upoważnia osobę lub osoby do dokonywania w jego imieniu określonych czynności prawnych (np. zawarcia […]

Czytaj dalej →
Co to jest spółdzielnia socjalna?, Zarządzanie spółdzielnią socjalną

Reintegracja w spółdzielni socjalnej. Co warto wiedzieć?

Data publikacji autor Waldemar Żbik
zarządzanie spółdzielnią socjalną
17 Sty
2020

Reintegracja społeczna i zawodowa w spółdzielni socjalnej to temat niezwykle istotny, a czasami nieco zaniedbywany i przysłonięty sprawami dnia codziennego spółdzielni. Postanowiłem w jednym wpisie zebrać najważniejsze zagadnienia z nim związane. Jakie obowiązki wynikają z ustawy o spółdzielniach socjalnych w zakresie reintegracji? Ustawa o spółdzielniach socjalnych mówi jedynie o tym, że każda spółdzielnia socjalna ma […]

Czytaj dalej →
Prawo w spółdzielni socjalnej, Zarządzanie spółdzielnią socjalną

29 błędów i nieprawidłowości stwierdzonych podczas lustracji w spółdzielniach socjalnych

Data publikacji autor Waldemar Żbik
prawo w spółdzielni socjalnej
06 Gru
2019

W ciągu ostatnich kilku miesięcy lustrowałem 3 spółdzielnie socjalne, a dodatkowo wiem, jakie błędy i problemy zauważono w ramach 3 kolejnych lustracji. Pomyślałem, że to już spora porcja wiedzy i warto zwrócić uwagę na błędy i nieprawidłowości, które często wychodzą w trakcie lustracji. Wszystkie błędy zostały przeze mnie podzielone na 7 obszarów.    Obszar #1 […]

Czytaj dalej →
Co to jest spółdzielnia socjalna?

Jak wygląda przeciętna spółdzielnia socjalna? [Animacja]

Data publikacji autor Waldemar Żbik
15 Lis
2019

Podczas pewnej rozmowy usłyszałem, że spółdzielnie socjalne są nieskuteczne i „padają jak muchy”. Postanowiłem przyjrzeć się bliżej statystykom funkcjonowania spółdzielni socjalnych, by to zweryfikować. Poza tym w kontekście statystyk będę się starał zarysować, jak wygląda typowa spółdzielnia socjalna. Szczegółowe dane dot. działania spółdzielni socjalnych z 2016 r. Badania GUS za 2016 r. wskazują, że aktywnie […]

Czytaj dalej →
Co to jest spółdzielnia socjalna?

Zalety i wady spółdzielni socjalnej jako przedsiębiorstwa społecznego

Data publikacji autor Waldemar Żbik
02 Lis
2019

Spółdzielnia socjalna jako forma prawna przedsiębiorstwa społecznego bywa postrzegana bardzo różnie. Niektórzy wręcz „na dzień dobry” odradzają prowadzenie działalności w formie spółdzielni. Postanowiłem przyjrzeć się bliżej wadom i zaletom spółdzielni socjalnej, byś mógł samodzielnie wyrobić sobie zdanie w tym temacie. Spółdzielnia socjalna jako forma prawna przedsiębiorstwa społecznego Jak pewnie wiesz od kilku lat można dostać […]

Czytaj dalej →
Zarządzanie spółdzielnią socjalną

Jak przechowywać dokumentację spółdzielni, by w przyszłości nie mieć kłopotów

Data publikacji autor Waldemar Żbik
zarządzanie spółdzielnią socjalną
12 Paź
2019

W ciągu ostatnich kilku tygodni przeglądałem dokumentację kilku spółdzielni socjalnych. Skłoniło mnie to do refleksji w temacie: jak najlepiej uporządkować i przechowywać dokumentację spółdzielni, by łatwo i szybko można było dotrzeć do potrzebnych rzeczy. Większość uwag będzie miała charakter techniczny, a część będzie wynikać z uwarunkowań prawnych. Po pierwsze, trzeba mieć co przechowywać O tym, […]

Czytaj dalej →
Spółdzielnia socjalna jako firma, Zarządzanie spółdzielnią socjalną

Jak poradzić sobie ze wzrostem płacy minimalnej w spółdzielni socjalnej?

Data publikacji autor Waldemar Żbik
21 Wrz
2019

Zgodnie z decyzją Rady Ministrów z 10 września 2019 r. od 1 stycznia 2020 r. płaca minimalna wyniesie 2 600 zł brutto. Co oznacza, że łączny koszt zatrudnienia jednej osoby na pełny etat przy minimalnej pensji wyniesie ok. 3 100 zł. Zrobiłem krótką ankietę na Facebooku. 73% osób uznało, że to zła wiadomość dla spółdzielni […]

Czytaj dalej →
Zakończenie działalności spółdzielni socjalnej

Spółdzielnia socjalna osób prawnych nie rozpoczęła działalności. Jak ją wykreślić z KRS?

Data publikacji autor Waldemar Żbik
zakończenie działalności spółdzielni socjalnej
06 Wrz
2019

Kilka dni temu dostałem maila od osoby, która stanęła przed zadaniem: zrobić coś ze spółdzielnią osób prawnych, która w ogóle nie rozpoczęła działalności. Ponieważ jest to jeden z tematów, które od czasu do czasu się powtarza, postanowiłem przyjrzeć się temu bliżej w tym wpisie. Spółdzielnia socjalna osób prawnych bez działalności. Dlaczego to w ogóle problem? […]

Czytaj dalej →
Dotacje i preferencje dla spółdzielni socjalnych

Z jakich dotacji dedykowanych dla spółdzielni socjalnej z PFRON można skorzystać w 2019 r.?

Data publikacji autor Waldemar Żbik
dotacje i preferencje dla spółdzielni socjalnych
30 Sie
2019

Wsparcie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, obok środków unijnych i Funduszu Pracy, to jedno z podstawowych źródeł finansowania spółdzielni socjalnej. Jest chyba najmniej popularne, ale i tak warto wiedzieć z czego i na jakich zasadach można skorzystać. Dodam jeszcze, że artykuł dotyczy wsparcia dedykowanego dla spółdzielni socjalnej, czyli nie będziemy się zajmować narzędziami, z […]

Czytaj dalej →
Prawo w spółdzielni socjalnej

Rezygnacja z funkcji członka zarządu spółdzielni. Jak to zrobić i jaka jest odpowiedzialność byłego członka zarządu? [infografika]

Data publikacji autor Waldemar Żbik
prawo w spółdzielni socjalnej
16 Sie
2019

Temat rezygnacji ze stanowiska członka zarządu często budzi wątpliwości czytelników, dlatego też postanowiłem poświęcić mu dodatkowy wpis na blogu. Kiedy członek zarządu może złożyć rezygnację? W większości przypadków rezygnacja może być złożona w dowolnym momencie, przy czym są tutaj co najmniej dwa ograniczenia: konieczność dokończenia realizacji obowiązków, które wynikają z działania członka zarządu (np. przedłożenie […]

Czytaj dalej →