Wykluczenie członka w ciągu 12 miesięcy a dotacja z Funduszu Pracy. Opowieść.

prawo w spółdzielni socjalnej

Jan ukrył twarz w dłoniach. Sytuacja była nieciekawa. Były przesłanki do wykluczenia Marka ze spółdzielni. W tym zakresie nie miał wątpliwości. Sęk w tym, że razem z Moniką poręczył Markowi dotację z urzędu pracy na założenie spółdzielni. A minęło dopiero dziesięć miesięcy od dnia określonego w umowie jako data rozpoczęcia działalności gospodarczej. Co może zrobić w takiej sytuacji?

Znowu czarna owca w rodzinie….

Jan przypomniał sobie ostatnie kilka miesięcy. Marek na początku był w miarę dobrym pracownikiem. Nie było z nim większego problemu. Nie angażował się zbytnio w inne sprawy spółdzielni, ale przychodził i robił to, co trzeba było zrobić w danym dniu. Problemy zaczęły się kilka tygodni temu. Dwukrotnie zdarzyło mu się nie przyjść do pracy bez żadnej informacji. Zawsze pojawiał się po 3-4 dniach, jak gdyby nic się nie stało.

Oczywiście Jan z nim rozmawiał. Marek bagatelizował jednak całą sytuację. Nie docierało do niego, że pozostali członkowie musieli przeorganizować swoją pracę, a i tak kończyło się na nadgodzinach. Nie przejął się też tym, że spółdzielnia za te nieobecności nie wypłaciła mu wynagrodzenia. Jan dowiedział się, że Marek prawdopodobnie wykonuje w tych dniach jakieś zlecenia „na czarno”. Miał już tego dość. Po ostatnim wybryku Marka zapowiedział, że zwoła walne zgromadzenia i będzie proponował wykluczenie go ze spółdzielni. To również nie zrobiło na nim wrażenia. Czuł się pewny – prawdopodobnie był przekonany, że nikt go nie wykluczy ze względu na dotację. Teraz mija drugi dzień odkąd Marka znowu nie ma w pracy. Znowu bez żadnej informacji.

Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji?

Jan coraz bardziej zaczął się nad tym zastanawiać. Otworzył prawo spółdzielcze i zadzwonił po Monikę.

– Cześć – powiedziała Monika wchodząc do pokoju. Spodziewała się tej rozmowy.

– Witaj – odpowiedział Jan i postanowił nie owijać w bawełnę: powinniśmy wykluczyć Marka ze spółdzielni – powiedział.

– Rozumiem Twoją złość – zaczęła spokojnie Monika – pamiętaj jednak, że zgodnie z naszym statutem w takiej sytuacji spółdzielnia będzie musiała zwrócić Markowi 40% wniesionego przez niego wkładu z dotacji. On będzie musiał oddać całość dotacji z odsetkami ustawowymi. Spodziewam się, że nie ma takich pieniędzy, więc pewnie urząd sięgnie po zabezpieczenie, czyli…

– Odbije się to rykoszetem na nas – dokończył Jan.

– Dokładnie, chyba że – Monice zaświtał pewien pomysł – ile miesięcy dokładnie minęło od rozpoczęcia działalności?

– Dziewięć miesięcy i trzy tygodnie – Jan pamiętał dokładnie, ale nie wiedział dlaczego ma to jakieś znaczenie.

– No właśnie – Monika była coraz bardziej podekscytowana – pamiętaj, że wykluczenie staje się skuteczne dopiero jak minie termin na odwołanie się wykluczonego członka do sądu, czyli w ciągu 6 tygodni od zawiadomienia Marka o podjęciu uchwały o wykluczeniu.

– Czyli, tak naprawdę – Jan zrozumiał o co chodzi – możemy zwołać walne zgromadzenie na 6 tygodni przed upływem 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności.

– Dokładnie – potwierdzała Monika – unikniemy zwrotu dotacji i nie będziemy czekać z założonymi rękami.

– Świetnie – Jan poczuł ulgę, najbardziej nie lubił bezczynności. W takim razie zróbmy spotkanie zarządu i wyznaczymy datę walnego zgromadzenia mniej więcej za trzy tygodnie.

– Mamy też trochę szczęścia w tym wszystkim – Monika dostrzegła jeszcze jeden aspekt tej sprawy – spółdzielnia ma miesiąc na wykluczenie od zdarzenia, które je uzasadnia. Zmieścimy się więc w tym terminie.

– OK – Jan chciał przejść już do planu działania. Spotkajmy się o 15.00. Powiadomię jeszcze Filipa. Wiesz co, myślę, że Marek może w tej sytuacji stracić pewność siebie.

– No cóż. Będzie miał 3 tygodnie na przekonanie członków spółdzielni by go nie wykluczali. Nie będzie to jednak takie proste – Monika wiedziała, że większość osób nie da mu już kolejnej szansy.

– W porządku. Tym będziemy się zajmować później. Spotkajmy się na zarządzie – zakończył Jan.

Zapamiętaj:

  1. Wykluczenie członka ze spółdzielni może nastąpić w wypadku, gdy z jego winy umyślnej lub z powodu rażącego niedbalstwa dalsze pozostawanie w spółdzielni nie da się pogodzić z postanowieniami statutu spółdzielni lub dobrymi obyczajami. Statut określa przyczyny wykluczenia (art. 24 § 2 prawa spółdzielczego).
  2. Powództwo o uchylenie uchwały walnego zgromadzenia powinno być wniesione w ciągu sześciu tygodni od dnia odbycia walnego zgromadzenia (…) (art. 42 § 6 prawa spółdzielczego).
  3. Jeżeli ustawa lub statut wymagają zawiadomienia członka o uchwale, termin sześciotygodniowy biegnie od dnia tego zawiadomienia dokonanego w sposób wskazany w statucie (art. 42 § 7 prawa spółdzielczego).
  4. Wykluczenie nie może nastąpić po upływie jednego miesiąca od uzyskania przez spółdzielnię wiadomości o okolicznościach je uzasadniających (Art. 193. § 3 prawa spółdzielczego).

 

Rate this post

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przejdź do treści
Obrazek przedstawia logotyp - avatar Waldka Żbika i napis spółdzielnia socjalna w praktyce
Podstawowe info

Moja strona, podobnie jak niemal wszystkie inne strony internetowe, wykorzystuje pliki cookies, by zapewnić Ci najlepsze doświadczenia związane z korzystaniem z niej.

Cookies to niewielkie informacje tekstowe, przechowywane na Twoim urządzeniu końcowym (np. komputerze, tablecie, smartfonie), które mogą być odczytywane przez nasz system teleinformatyczny.

Cookies można podzielić na cookies własne oraz cookie podmiotów trzecich.
Więcej szczegółów znajdziesz poniżej (Polityka ciasteczek) lub w polityce prywatności.