Jak zdobyć ok. 1 000 zł miesięcznie przez 6 miesięcy na zatrudnienie osoby bezrobotnej w spółdzielni socjalnej?

dotacje i preferencje dla spółdzielni socjalnych

Dzisiaj przyjrzymy się jednemu z narzędzi, z którego mogą korzystać nie tylko spółdzielnie socjalne, ale wszyscy pracodawcy. Mowa o pracach interwencyjnych. Sprawdź jakie są podstawowe warunki skorzystania z tego rozwiązania.

Prace interwencyjne – podstawowe regulacje

Spółdzielnia socjalna jako pracodawca może wystąpić o zatrudnienie osoby bezrobotnej w ramach tzw. prac interwencyjnych. Wówczas, jeśli wniosek spółdzielni zostanie zaakceptowany, na podstawie umowy podpisanej z urzędem pracy, dokonuje on przez okres do 6 miesięcy (12 miesięcy w przypadku refundacji za co drugi miesiąc) zwrotu kosztów poniesionych przez spółdzielnię z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.

Szczegółową zawartość wniosku oraz umowy podpisywanej z urzędem pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Szczegóły tej formy pomocy, np. wysokość pomocy w szczególnych przypadkach reguluje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dla dociekliwych: art. 56 i dalsze tejże ustawy).

Jakie koszty podlegają dofinansowaniu w ramach prac interwencyjnych i jaka jest wysokość dofinansowania?

Refundacja dotyczy kosztów wynagrodzenia wypłaconego danej osobie bezrobotnej, a także kosztów nagród i opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty zasiłku (w tej chwili tj. na 1.06.2014 jest to kwota 831,10 zł) i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Łącznie, przy pełnym wymiarze czasu pracy, maksymalna miesięczna kwota to 980,70 zł (831,10 + 149,60).

Jeśli refundacja dokonywana będzie za co drugi miesiąc, to w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy maksymalna kwota to 2 065 zł (refundacja liczona jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia + składki tj. 1 750,00 + 315 zł).

W przypadku osoby powyżej 50 roku życia refundacja będzie dotyczyć okresu do 24 miesięcy, a w przypadku refundacji za co drugi miesiąc do 48 miesięcy.

Jaki jest podstawowy wymóg, który powinna spełnić spółdzielnia socjalna ubiegając się o organizację prac interwencyjnych?

Warunkiem jest niezaleganie na dzień złożenia wniosku z zapłatą:

  • wynagrodzeń pracownikom,
  • należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz innych danin publicznych.

Jakie są obowiązki pracodawcy?

Pracodawca jest zobowiązany, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres objęty refundacją wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne oraz okres 3 miesięcy po zakończeniu tej refundacji. Niewywiązanie się z tego warunku, lub naruszenie innych warunków zawartej umowy powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.

Poza tym m.in. w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. dyscyplinarka), starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.

Od czego należy zacząć?

Więcej informacji można uzyskać we właściwym urzędzie pracy. Sprawdź przede wszystkim czy urząd w tym momencie dysponuje środkami na ten cel.

To tyle nt. prac interwencyjnych w spółdzielni socjalnej. Zachęcam do komentowania wpisu.

Rate this post

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przejdź do treści
Obrazek przedstawia logotyp - avatar Waldka Żbika i napis spółdzielnia socjalna w praktyce
Podstawowe info

Moja strona, podobnie jak niemal wszystkie inne strony internetowe, wykorzystuje pliki cookies, by zapewnić Ci najlepsze doświadczenia związane z korzystaniem z niej.

Cookies to niewielkie informacje tekstowe, przechowywane na Twoim urządzeniu końcowym (np. komputerze, tablecie, smartfonie), które mogą być odczytywane przez nasz system teleinformatyczny.

Cookies można podzielić na cookies własne oraz cookie podmiotów trzecich.
Więcej szczegółów znajdziesz poniżej (Polityka ciasteczek) lub w polityce prywatności.