Tag Archives: zatrudnienie członków spółdzielni socjalnej

Jakie są limity i wymagania dot. pracowników i członków w spółdzielni socjalnej osób fizycznych?

prawo w spółdzielni socjalnej

Dzisiaj przyjrzę się bliżej limitom i wymaganiom, jakim musi sprostać spółdzielnia socjalna w odniesieniu do pracowników i członków spółdzielni. Dowiesz się również na co zwrócić uwagę w praktyce działalności spółdzielni oraz np. kiedy faktycznie ustaje członkostwo w spółdzielni. Jaka jest minimalna liczba założycieli? W przypadku spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby fizyczne do rejestracji spółdzielni potrzebnych […]

3 pytania dot. zatrudnienia pracowników i członków w spółdzielni socjalnej

zarządzanie spółdzielnią socjalną

Dzisiaj przyjrzymy się kilku aspektom zatrudniania pracowników i członków spółdzielni socjalnej, również w kontekście konkretnych zapisów statutu spółdzielni socjalnej. Dowiesz się m.in. czy warto w statucie przewidzieć okres kandydacki? Czy spółdzielnia socjalna musi, po jakimś czasie, przyjąć pracowników w poczet członków? W jaki sposób najlepiej uregulować okres wypowiedzenia stosunku członkostwa w statucie spółdzielni socjalnej? Czy […]

Co zrobić gdy w spółdzielni socjalnej źle się dzieje? Opowieść cz. 4 i ostatnia.

zarządzanie spółdzielnią socjalną

Trwało walne zgromadzenie spółdzielni. Członkowie stanęli przed trudną decyzją. Rozpoczął Jan, przewodniczący walnego zgromadzenia. – Jak wiecie, głównym celem naszego spotkania jest dyskusja i ewentualne podjęcie uchwały w sprawie równomiernego skrócenia czasu pracy członkom spółdzielni i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia. – Tak. To wszyscy wiemy – odezwał się Kuba. Mnie zastanawia jedna rzecz: skoro był to […]

Co zrobić gdy w spółdzielni socjalnej źle się dzieje? Opowieść cz. 3.

zarządzanie spółdzielnią socjalną

Od ostatniego posiedzenia zarządu minęły cztery tygodnie. Był to trudny czas mozolnego poszukiwania kolejnych zleceń. Mimo wielu wysiłków i wielu pomysłów tylko częściowo udało się odbudować stracone zamówienie. Drobne rozwiązania organizacyjne i przesunięcia wykonywanych prac sprawiły, że mniej więcej 30% czasu pracy Jacka i Michała było zagospodarowane (tzn. tylko w około 1/3 czasu pracy mieli […]

Co zrobić gdy w spółdzielni socjalnej źle się dzieje? Opowieść cz. 2.

zarządzanie spółdzielnią socjalną

Już od jakiegoś czasu trwało posiedzenie zarządu. Jan miał wrażenie, że temperatura przekroczyła już 35°C, ale nie wiedział czy faktycznie tak jest czy tylko gorączkowe poszukiwanie wyjścia z sytuacji wzmacniało poczucie gorąca. Wszyscy byli świadomi powagi sytuacji: kluczowy klient rozwiązał umowę i dwóch członków spółdzielni praktycznie nie miało zapewnionej pracy. Najpierw rozważano kwestię równomiernego skrócenia […]

Co zrobić gdy w spółdzielni socjalnej źle się dzieje? Opowieść.

zarządzanie spółdzielnią socjalną

Było wtorkowe południe. Nawet w biurze temperatura przekraczała 30° C. Jan praktycznie przykleił się do fotela. Jakby tego było mało za chwilę rozpocznie się spotkanie zarządu. Sytuacja była dramatyczna. Spółdzielnia utraciła duże zlecenie i prawdopodobnie, wcześniej lub później, trzeba będzie zwolnić część osób. Jan wiedział, że to ostateczność, ale… – Cześć – powiedział cicho Mikołaj […]

Jak zatrudnić członka w spółdzielni socjalnej?

prawo w spółdzielni socjalnej

Czy członkowie spółdzielni mogą pracować w oparciu o zwykłą umowę o pracę? Odpowiedź brzmi „tak, ale pod pewnymi warunkami”. Dzisiaj o tym jakie formy zatrudnienia są możliwe w spółdzielni socjalnej i jakie warunki trzeba w związku z tym spełnić. Zatrudnienie jako podstawowy obowiązek każdego członka. Jak zapewne wiesz obowiązkiem każdego członka spółdzielni socjalnej jest praca […]