Spółdzielnia socjalna a spółka z o.o. non profit. Podobieństwa i różnice. cz. 2

Obrazek przedstawia avatar Waldka Żbika który się nad czymś zastanawia.

W ostatnim wpisie opisałem podobieństwa między spółką z o.o. non profit, a spółdzielnią socjalną. Dzisiaj czas na różnice. Dowiesz się również jakie korzyści może mieć stowarzyszenie z założenia jednoosobowej spółki z o.o. Jeśli zastanawiasz się, czy założyć spółkę z o.o. non profit czy spółdzielnię socjalną, ten wpis będzie dla Ciebie pomocny.

Spółdzielnia socjalna a spółka z o.o. non profit. Różnice.

Podstawowa różnica jest taka, że spółdzielnia to zrzeszenie ludzi, a spółka to zrzeszenie kapitału. Z tego wynikają dalsze konsekwencje. Niektóre niuanse w tym zakresie oraz inne istotne różnice znajdziesz w poniższej tabeli.

 
Przedmiot porównania Spółka z o.o. non profitSpółdzielnia socjalna
minimalna liczba założycieli• dwie osoby fizyczne (jest też możliwość założenia spółki z o.o. przez jedną osobę fizyczną, ale trzeba wówczas płacić składki ZUS analogiczne, jak w przypadku samozatrudnienia, więc jest to rzadko wybierana forma) lub
• jedna jakakolwiek osoba prawna (za wyjątkiem innej jednoosobowej spółki z o.o.)
  • pięć osób fizycznych (z czego co najmniej 50% muszą stanowić osoby defaworyzzowane np. osoby bezrobotne lub niepełnosprawne) lub
  • dwie osoby prawne (wyłącznie organizacje pozarządowe lub jednostki samorządu terytorialnego lub kościelne osoby prawne)
podział dochodu / nadwyżki bilansowej
  • obowiązuje zakaz podziału dochodu pomiędzy wspólników (specyfika przedsiębiorstwa społecznego)
  • zakaz podziału nadwyżki bilansowej pomiędzy członków, przy czym ustawa o spółdzielniach socjalnych precyzyjnie reguluje, na co nadwyżka bilansowa może zostać przeznaczona
    • minimum 40% na fundusz zasobowy
    • minimum 40% na działania w zakresie reintegracji społecznej i zawodowej członków spółdzielni oraz zadania w zakresie pożytku publicznego
    • pozostała część na fundusz inwestycyjny)
minimalny kapitał założycielski
  •  5 tys. zł
  •  brak
minimalna wartość i liczba udziałów
  •  każdy udział jest warty 50 zł
  • każdy wspólnik wnosi kapitał odpowiadający jego udziałowi w spółce (jeśli ktoś ma mieć 50% udziałów, to wnosi 50% kapitału)
  •  wartość jednego udziału oraz liczba udziałów wnoszonych przez członków zależą od postanowień statutu
forma udziału
  • pieniężna lub
  • rzeczowa (dotyczy tradycyjnej rejestracji spółki z o.o.; w przypadku rejestracji spółki przez Internet, możliwe jest wniesienie kapitału wyłącznie w gotówce)
  • tylko pieniężna
  • rzeczowy charakter mogą mieć wkłady
  • o specyfice wszystkich form zaangażowania kapitałowego w spółdzielni socjalnej (udziały, wkłady wpisowe) poczytasz tutaj
koszty rejestracji i zmian wpisu w KRS
  •  tak, koszty wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego (wraz z ogłoszeniem w Monitorze Sądowym i Gospodarczym) to kwota 600 zł; zmiany wpisu (wraz z kosztami ogłoszenia w w/w Monitorze) to 350 zł
  •  nie, spółdzielnia socjalna jest zwolniona z tych kosztów
dodatkowe koszty rejestracji
  •  tak, sporządzenie umowy w formie aktu notarialnego, co wiąże się z kosztami średnio od kilkuset do tysiąc kilkuset złotych
  •  nie
specjalne formy wsparcia 
  •  nie
w trakcie rejestracji
  • z chwilą zawarcia umowy spółki powstaje spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji (nie ma takiego tworu w przypadku spółdzielni socjalnej
  • za czynności dokonane w interesie spółdzielni przed zarejestrowaniem osoby działające do chwili zarejestrowania spółdzielni odpowiadają wobec osób trzecich solidarnie
  • za zobowiązania wynikające z tych czynności spółdzielnia odpowiada po jej zarejestrowaniu tak jak za zaciągnięte przez siebie
  • osoby działające przed zarejestrowaniem spółdzielni odpowiadają wobec niej według przepisów prawa cywilnego)
kwestia wynagrodzenia członków zarządu
  • w spółce z o.o. oprócz umowy o pracę (choć bywa kwestionowana w spółce z o.o.), umów cywilno-prawnych możliwe jest wynagrodzenie na podstawie uchwały wspólników
  • możliwe jest zatrudnienie członka zarządu na bazie spółdzielczej umowy o pracę lub umów cywilno-prawnych
kwestia Rady Nadzorczej
  • powinno się ją powołać powyżej 25 wspólników lub w przypadku, gdy kapitał zakładowy przekracza 500 000 zł
  • obowiązkowa:
    • gdy liczba członków spółdzielni przekroczy 15 osób lub
    • jeśli statut tak stanowi w przypadku mniejszej liczby członków
możliwość wynagradzania członków zarządu za udział w posiedzeniach zarządu
  • tak
  • nie
odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania
  • większa niż w przypadku spółdzielni socjalnej
  • jeżeli egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania (art. 299 par. 1 ksh)
  • dotyczy jedynie zobowiązań wobec ZUS i urzędu skarbowego i jednej sytuacji (więcej o tym tutaj)
podstawa działania
  • umowa spółki, która powinna być zawarta w formie aktu notarialnego (są do tego pewne niuanse np. umowa spółki powinna określać liczbę i wartość nominalną udziałów objętych przez poszczególnych wspólników; w statucie spółdzielni z reguły nie wymienia się jej członków)
  • statut
odpowiedzialność wspólników / członków
  • ograniczona do wysokości wkładów
  • w określonych sytuacjach ta odpowiedzialność może być większa (więcej info),
  • ograniczona do wysokości wniesionych udziałów
równość udziałowców / członków (ich prawi obowiązków)
  •  tak, ale pod warunkiem, że ustawa lub umowa spółki nie stanowi inaczej,
  •  tak

Jeśli interesują Cię inne formy prawne przedsiębiorstwa społecznego, w tym spółka z o.o. non profit, to polecam Twojej uwadze poniższy poradnik.

Bonus dla spółki z o.o. założonej przez stowarzyszenie

Ten rodzaj spółki może być szczególnie atrakcyjny dla stowarzyszeń. W przypadku założenia spółki z o.o. wyłącznie przez stowarzyszenie dochody spółki przeznaczone na cele statutowe stowarzyszenia, pod warunkiem że tym celem jest działalność:

  • naukowa,
  • naukowo-techniczna,
  • oświatowa, w tym również polegająca na kształceniu studentów,
  • kulturalna,
  • w zakresie kultury fizycznej i sportu,
  • ochrony środowiska,
  • obejmująca wspieranie inicjatyw społecznych na rzecz budowy dróg i sieci telekomunikacyjnej na wsi oraz zaopatrzenia wsi w wodę,
  • w zakresie dobroczynności, ochrony zdrowia i pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej inwalidów oraz kultu religijnego,

będą zwolnione z podatku dochodowego (dla dociekliwych: art. 17 ust. 1 pkt. 5 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych).

To tyle na temat różnić między spółdzielnią socjalną a spółką z o.o.. Jeśli dostrzegasz jeszcze jakieś lub chcesz o coś zapytać, skomentuj poniżej.

Rate this post

2 thoughts on “Spółdzielnia socjalna a spółka z o.o. non profit. Podobieństwa i różnice. cz. 2

  1. ecka24 says:

    Dzień dobry,

    Nurtuję mnie pytanie co w nowej perspektywie OWES-ów oznacza przekształcenie podmiotu ekonomii społecznej w przedsiębiorstwo społeczne? Czy w przypadku organizacji pozarządowych (prowadzących już działalność odpłatną i nieodpłatną) wystarczającym będzie podjęcie i zarejestrowanie w KRS działalności gospodarczej? A co w przypadku, gdy np. stowarzyszenie prowadzi tylko działalność nieodpłatną, czy żeby stać się przedsiębiorstwem społecznym musi prowadzić działalność odpłatną i działalność gospodarczą?

    Pozdrawiam,
    Ecka24

    • Waldemar Żbik says:

      Dzień dobry,

      Też tak to rozumiem tzn. jeśli NGO prowadzi działalność odpłatną przekształceniem będzie rozpoczęcie działalności gospodarczej, w przypadku prowadzenia działalności nieodpłatnej przekształceniem może być rozpoczęcie działalności gospodarczej, ewentualnie odpłatnej (o ile w ramach działalności kulturalnej lub oświatowej, bo w tych przypadkach przedsiębiorstwo społeczne nie musi prowadzić działalności gospodarczej). To oczywiście tylko moja opinia i najlepiej dopytać w swoim OWES.
      pozdrawiam serdecznie,
      Waldek Żbik

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przejdź do treści
Obrazek przedstawia logotyp - avatar Waldka Żbika i napis spółdzielnia socjalna w praktyce
Podstawowe info

Moja strona, podobnie jak niemal wszystkie inne strony internetowe, wykorzystuje pliki cookies, by zapewnić Ci najlepsze doświadczenia związane z korzystaniem z niej.

Cookies to niewielkie informacje tekstowe, przechowywane na Twoim urządzeniu końcowym (np. komputerze, tablecie, smartfonie), które mogą być odczytywane przez nasz system teleinformatyczny.

Cookies można podzielić na cookies własne oraz cookie podmiotów trzecich.
Więcej szczegółów znajdziesz poniżej (Polityka ciasteczek) lub w polityce prywatności.