Tag Archives: umowy cywilno prawne w spółdzielni socjalnej

5 pytań dot. zatrudniania członków zarządu w spółdzielni socjalnej

prawo w spółdzielni socjalnej

W ciągu ostatnich miesięcy otrzymałem kilka pytań od czytelników bloga dot. pracy i zatrudniania członków zarządu w spółdzielni socjalnej. Zatem dziś dowiesz się: Czy zarząd w spółdzielni socjalnej może pracować i zarabiać? Czy można zawrzeć kontrakt menedżerski z członkiem zarządu spółdzielni socjalnej? Jak podpisać umowę z członkiem zarządu spółdzielni socjalnej? Czy w przypadku zmiany warunków […]

Jak ustalić wynagrodzenia w spółdzielni socjalnej?

Dzisiaj skupimy się na jednym z bardziej gorących tematów, który muszą podjąć członkowie założyciele spółdzielni socjalnej, czyli na kwestii ustalania wynagrodzeń. Jest to temat budzący zwykle spore emocje, zwłaszcza w spółdzielniach socjalnych zakładanych przez osoby fizyczne. Dzisiaj dowiesz się czy jest dolny i górny limit wynagrodzeń w spółdzielni socjalnej, kto ustala wynagrodzenia, czy powinny być […]

Jak zatrudnić członka w spółdzielni socjalnej?

prawo w spółdzielni socjalnej

Czy członkowie spółdzielni mogą pracować w oparciu o zwykłą umowę o pracę? Odpowiedź brzmi „tak, ale pod pewnymi warunkami”. Dzisiaj o tym jakie formy zatrudnienia są możliwe w spółdzielni socjalnej i jakie warunki trzeba w związku z tym spełnić. Zatrudnienie jako podstawowy obowiązek każdego członka. Jak zapewne wiesz obowiązkiem każdego członka spółdzielni socjalnej jest praca […]

Dlaczego nie powinieneś wyrzucać umów śmieciowych do kosza? Opowieść.

Był poniedziałkowy poranek. Odbywało się spotkanie zarządu. – Nie chcę tego robić w ten sposób – Jakub denerwował się coraz bardziej – Wszystkim zależy na zatrudnieniu w spółdzielni, na prawdziwej umowie i stabilnej pracy. – Wiem – odpowiedziała Ewa – dla mnie to też jest bardzo ważne. Ale pamiętaj jednak, że dopóki nie podpiszemy jednej z […]